Schimbarea jobului rămâne una dintre cele mai stresante etape din viața profesională a românilor, iar cea mai mare teamă este că posturile cele mai bune sunt luate de cei care au ”pile”.
Ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat, Ștefan-Radu Oprea, a declarat miercuri că 1,4 milioane de locuri de muncă din România și 36 de milioane din UE sunt susținute prin comerțul internațional.
Vânzările reprezintă domeniul pe care l-ar alege cei mai mulți dintre românii subiecți ai unui studiu dacă ar fi să înceapă o meserie de la zero și să schimbe cariera, acompaniate de Logistică, Contabilitate, Administrativ/Secretariat, Distribuție și Resurse Umane, într-o ordine care nu ține însă cont de nivelul salariilor.
Agenții economici oferă, luni, 24.291 locuri de muncă la nivel național, cele mai multe pentru persoanele cu studii liceale, postliceale sau profesionale, relevă datele centralizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Românii au căutat locuri de muncă din domeniile financiar-contabilitate, transport și resurse umane în luna aprilie, chiar dacă volumul de aplicări a scăzut cu 20% comparativ cu luna martie, arată datele centralizate de către reprezentanții unei platforme de recrutare online, citată de Agerpres.ro.
Companiile japoneze, care se confruntă cu un număr insuficient de talente în domeniul IT pe piața domestică a muncii, dar și cu o concurență puternică pentru atragerea inginerilor din China și India, caută specialiști pe piețe de "frontieră" ca Mongolia și România.
42,5% dintre angajați plănuiesc să-și schimbe locul de muncă în următoarele trei luni, alți 14,1% dintre respondenți vor să facă această schimbare în maximum 6 luni, ceea ce înseamnă că următoarea jumătate de an va fi extrem de dinamică din punctul de vedere al fluctuației de personal, în condițiile în care, cumulat, aproape 6 din 10 angajați vor să își găsească un alt loc de muncă.
Ministerul pentru diaspora și dezvoltarea resurselor umane din Pakistan a convenit să trimită în România peste 500.000 de muncitori din diverse sectoare, până în 2020, potrivit presei pakistaneze.
Peste 32.000 de locuri de muncă sunt oferite la Bursa Generală a Locurilor de Muncă, organizată vineri de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Bursa se desfășoară în 82 de locuri din toată țara, iar cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în București, Constanța, Bihor, Ilfov, Dolj, Brașov și Iași.
Circa 37% dintre investitorii străini au spus că vor angaja mai puține persoane în perioada următoare, procent dublu față de acum un an, în contextul în care 20% dintre văd o diminuare a exporturilor și a activității lor pe piața internă, dublu față de acum 6 luni, potrivit indicelui percepției membrilor Consiliului Investitorilor Străini (FIC) despre mediul de afaceri, realizat în martie 2019 și publicat joi.
Grupul bancar francez Societe Generale, prezent și pe piața din România, a prezentat marți un plan care vizează eliminarea a 1.600 de locuri de muncă la nivel mondial, în principal la divizia sa corporate și investment banking, în încercarea de a crește profitabilitatea după performanțele slabe de anul trecut, transmite Reuters.
Numărul total de aplicări din primul trimestru al lui 2019 pe platforma eJobs a crescut cu peste 30% față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând până la aproape 3,9 milioane.
Economia americană a creat un număr peste așteptări de noi locuri de muncă în luna martie, după rezultatele slabe din luna februarie, dar cu toate acestea rata șomajului a rămas nemodificată, informează AFP.
În luna martie, românii au continuat să-și caute joburi noi, volumul de aplicări pentru un alt job crescând cu 12% comparativ cu luna februarie și cu 20% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut.
Peste 41.500 de persoane au fost angajate prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) în primele două luni ale acestui an. Dintre acestea, peste 25.600 fac parte din categoria persoanelor greu sau foarte greu ocupabile.
Un număr de 30.225 de locuri de muncă vacante sunt disponibile la nivel național, potrivit informațiilor publicate luni de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), care ia în calcul datele furnizate de agenții economici.
Ministrul german al Economiei, Peter Altmaier, a afirmat că Europa este presată să producă baterii electrice pentru automobile electrice, pentru a ține pasul cu China sau Statele Unite, a relatat vineri publicația Tagesspiegel, citată de Reuters.
Producătorul spaniol de fructe și legume procesate Huercasa construiește, printr-o investiție inițială de 3 milioane de euro, o fabrică la Călărași. Noua facilitate a companiei, prima din afara Spaniei, se va concentra pe produse BIO și ar urma să genereze circa un sfert din afacerile Huercasa.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) anunță că sunt vacante, la nivel național, 29.803 locuri de muncă. Cele mai multe sunt pentru agenți de securitate și agenți comerciail. Doar 1.500 de posturi se adresează persoanelor cu studii superioare.
Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană și din zona euro era de 2,2% în trimestrul patru din 2018, în creștere față de o rată de 2% în precedentele trei luni în UE, și de 2,1% în zona euro, statele membre cu cele mai scăzute rate ale locurilor de muncă vacante fiind Grecia (0,4%), Bulgaria, Irlanda și Spania (toate cu 0,9%), Polonia (1%) și România (1,2%), arată datele publicate luni de Eurostat.
Trei din 10 români vor să lucreze în vânzări și și-au depus anul trecut CV-ul pentru un job în acest domeniu. Pe locul al doilea în topul preferințelor candidaților se află logistica, domeniu care a atras 14,6% din cele peste 9 milioane de aplicări de anul trecut. La scurtă distanță se află contabilitatea, cu 12,7% din totalul aplicărilor.
Brandul Volkswagen va reduce forța de muncă cu până la 7.000 de locuri de muncă, va crește productivitatea și va viza economii anuale de 5,9 miliarde de euro, până în 2023, obiectivul fiind creșterea marjei operaționale la 6%, potrivit anunțului oficial al companiei.
Semnele de incertitudine din economie, legate în primul rând de fiscalitate, se regăsesc și în piața muncii, acolo unde tot mai multe companii și angajați privesc acest an ca unul plin de provocări, angajatorii încercând să își păstreze salariații prin conferirea unui sentiment de siguranță al locului de muncă și pachete de beneficii suplimentare, într-un context puternic afectat de lipsa de personal și de concurența salarială venită dinspre sectorul public.
Aproape 800 de locuri de muncă sunt vacante în Spațiul Economic European, cele mai multe fiind disponibile în Marea Britanie, Olanda și Spania. Angajatorii caută în special muncitori în agricultură.
Societe Generale face planuri pentru desființarea a mii de locuri de muncă la divizia de soluții bancare și de investiții (GBIS), care are peste 20.000 de angajați, în vederea compensării costurilor mari provocate de reglementările mai stricte, au declarat persoane apropiate situației, citate de Bloomberg.