Numărul locurilor de muncă vacante a crescut cu 5.200 în trimestrul al lll-lea față de trimestrul anterior, la 39.300, a anunțat miercuri Institutul Național de Statistică (INS).
Cele 14 miliarde de euro strânse de Comisia Europeană la ultima licitație de obligațiuni cu impact social au fost transferate către 9 state membre, printre care Croația, Italia și Slovenia, România nefiind nici de această dată pe lista beneficiarilor.
Ministrul britanic de Finanțe, Rishi Sunak, a anunțat joi extinderea până în martie 2021 a schemei de sprijinire a locurilor de muncă, care urma să se încheie în decembrie, pentru companiile care au nevoite să-și oprească activitatea și pentru angajații lor, transmit DPA și Reuters.
Endava România, compania de software britanică prezentă pe piața locală cu 7 centre de livrare, este în căutare de candidați pentru peste 90 de posturi deschise în luna noiembrie. Locurile de muncă sunt distribuite în toate orașele în care compania are deschise centre: Brașov, București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Târgu-Mureș și Pitești.
Numărul locurilor de muncă vacante în Germania a crescut în trimestrul trei din 2020, atenuând temerile că pandemia de coronavirus (COVID-19) va eroda piața forței de muncă din cea mai mare economie europeană, transmite DPA.
1,4 milioane de aplicări au fost înregistrate în luna octombrie pe eJobs.ro, numărul marcând un nou record al ultimilor 21 de ani. Mai exact, doar în ultima lună, aproape 150.000 de români au fost în căutarea unui loc de muncă. Dintre aceștia, 30.000 au fost candidați noi, care fie nu aveau cont pe eJobs, fie au fost inactivi în ultimii doi ani de zile.
Spre deosebire de anii trecuți, când angajatorii erau cei nevoiți să facă o serie de compromisuri pentru a atrage cât mai mulți candidați relevanți, acum cei care își caută un loc de muncă sunt puși în fața unor concesii pe care, până nu demult, nici măcar nu le-ar fi luat în calcul.
Peste 7.600 de persoane și-au găsit locuri de muncă prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă București (ANOFM) în primele nouă luni ale anului, potrivit unui comunicat remis luni de instituție.
Peste un milion de locuri de muncă s-ar putea pierde anul acesta în întreprinderile mici și mijlocii - coloana vertebrală a economiei germane - din cauza pandemiei de COVID-19, scrie publicația TheLocal.de.
În primele 9 luni ale anului candidații din categoria white collar (angajați birouri) au avut la dispoziție aproape 200.000 de joburi noi scoase în piață de angajatorii din România și din străinătate
Economia trece printr-o perioadă dificilă iar viitorul este incert însă aceasta nu îi descurajează pe americani, în condițiile în care în ultimele luni au fost create mai multe companii decât niciodată în SUA, un fenomen alimentat de un șomaj masiv și condiții de finanțare relaxate, transmite AFP.
Roboții vor elimina 85 de milioane de locuri de muncă în cadrul companiilor mijlocii și mari în următorii cinci ani în contextul în care pandemia de COVID-19 accelerează schimbările de pe piața muncii, ceea ce riscă să amplifice inegalitățile, relevă un studiu al Forumului Economic Mondial (WEF), citat de Reuters.
Mai puțin de jumătate din femei sunt pe piața muncii la nivel mondial, un decalaj în raport cu situația bărbaților care nu s-a schimbat foarte mult în ultimii 25 de ani, conform raportului cincinal privind situația femeii, dat publicității marți de ONU, informează dpa și Fundația Thomson Reuters.
Numărul cererilor noi de șomaj din SUA a înregistrat o nouă creștere săptămânală neașteptată, alimentând îngrijorările legate de efectele negative de lungă durată ale pandemiei de Covid-19 asupra pieței muncii.
Criza care a afectat și piața muncii în ultimele luni a avut un ecou puternic asupra felului în care tinerii se raportează la viața lor profesională, inclusiv în cazul celor care se află la experiența primului job. Dacă până anul acesta candidații cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani aplicau semnificativ mai puțin decât cei din categoriile 25-35 de ani și 36-45 de ani, ultima jumătate de an a declanșat o responsabilizare cu efecte vizibile imediat.
Peste 10 ani, multe dintre joburile din prezent vor fi dispărute, în timp ce altele noi, focusate pe creativitate și servicii de suport, vor fi lansate atât în mediul privat cât și în sectorul public.
Piața muncii încă se resimte după impactul generat de criza ultimelor 6 luni, însă, treptat apar semnele revenirii, pe care le simt atât candidații, cât și angajatorii. Astfel, după o bună perioadă în care angajările au fost blocate, septembrie a venit, pe platforma eJobs, cu 31.000 de joburi noi, dar și cu 1,4 milioane de aplicări ale candidaților aflați în căutarea unui loc de muncă.
Piața muncii din SUA a avut, în septembrie, o încetinire abruptă față de ultimele 4 luni, marcate de o revenire puternică după prăbușirea provocată de măsurile de izolare.
Pandemia covid-19 a avut un impact ”catastrofal” și mult mai grav asupra locurilor de muncă decât cel prevăzut, a avertizat miercuri directorul general al Organizației Internaționale a Muncii (ILO) Guy Ryder, relatează AFP.
Mai mult de 14.000 de joburi noi au apărut pe piața muncii doar în prima jumătate a lunii septembrie, numărul fiind în creștere nu doar față de fiecare lună din ultima jumătate de an, ci și în comparație cu ianuarie, februarie și martie. De asemenea, nivelul este aproape egal cu cel din septembrie 2019, atunci când companiile se luptau pentru atragerea candidaților.
În trimestrul doi din 2020, când au fost impuse restricții pentru a stopa răspândirea pandemiei de coronavirus (COVID-19), rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană și din zona euro s-a situat la 1,6%, în scădere de la 1,9% în precedentele trei luni, și de la 2,3% în perioada similară din 2019, arată datele prezentate marți de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
Numărul cererilor de șomaj din SUA a crescut pentru a treia săptămână consecutiv, semnalând o stagnare a pieței muncii după perioada de revenire din vară.
Piața americană a muncii a continuat să se îmbunătățească în august, pentru a patra lună consecutivă, rata șomajului scăzând sub 10% pentru prima dată în ultimele cinci luni.
Joburile care pot fi desfășurate de acasă continuă să fie în topul preferințelor pentru angajații care caută un loc de muncă. Doar în august, candidații au efectuat aproape 100.000 de căutări pentru joburi în care activitatea de zi cu zi poate fi desfășurată de oriunde.
Constructorul auto american Ford Motor Co a anunțat miercuri că intenționează să renunțe la 1.400 de locuri de muncă până la finele acestui an, în cadrul unui program multianual de restructurare în valoare de 11 miliarde de dolari, transmite Reuters.