Rata locurilor de muncă vacante în ultimul trimestru al anului trecut a fost de 1,9% în zona euro și de 1,8% în Uniunea Europeană, cele mai mici valori ale acesteia înregistrându-se în Grecia (0,5%) și Bulgaria, Spania, Polonia, România și Slovacia (toate cu 0,7%), arată datele publicate vineri de Eurostat.
Compania finlandeză Nokia va desființa până la 10.000 de locuri de muncă la nivel global, ca parte a unui plan de restructurare, pentru a reduce costurile operaționale și a aloca mai mulți bani activității de cercetare.
Producătorul auto Volkswagen intenționează să desființeze până la 4.000 de locuri de muncă în Germania oferind angajaților mai în vârstă programe de pensionare anticipată sau parțială, care ar putea costa grupul mai multe sute de milioane de euro, au declarat duminică surse apropiate situației, transmite Reuters.
Gigantul american Amazon, cel mai puternic retailer online, prezent pe piața din România cu peste 2.500 de angajați, se pregătește să deschidă un nou birou, în Timișoara, și altele două în Iași.
Disponibilitatea românilor de a se muta în străinătate pentru a munci a scăzut brusc, pe fondul pandemiei, în timp ce interesul acestora de a lucra de acasă pentru un angajator dintr-o altă țară este în plină ascensiune, arată un studiu realizat la nivel global de către Boston Consulting Group (BCG) și platforma recrutare online BestJobs.eu.
140.000 de candidați au aplicat în luna februarie la joburile disponibile pe platforma de recrutare eJobs.ro. Numărul este într-o ușoară creștere față de luna precedentă, cei mai mulți dintre candidați venind din București, Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Iași sau Ploiești.
În luna februarie companiile au căutat să angajeze mai ales personal din categoriile white collar (angajați birouri) și blue collar (lucrători). Din totalul locurilor de muncă activate în luna februarie, mai mult de jumătate (55%) au fost din categoria white collar, 26% au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 19% au fost joburi pentru poziții de management și coordonare echipe.
Peste 90.000 de români au aplicat în ultima lună pentru locurile de muncă oferite prin intermediul platformei BestJobs, în total fiind înregistrate peste 511.000 de aplicări. Cele mai multe joburi oferite de angajatori sunt în domeniile IT&C, telecom, vânzări, financiar-contabilitate, inginerie, management și construcții.
Numărul locurilor de muncă vacante a fost de 35.600, în trimestrul IV 2020, în scădere cu 3.800 față de trimestrul anterior, a anunțat joi Institutul Național de Statistică (INS).
Cei mai mulți dintre candidații care au aplicat la joburi în luna ianuarie au o experiență de peste 5 ani de zile (51%) și au vârste cuprinse între 25 și 34 de ani (34,4%), urmați de cei cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani (21,7%).
Aproximativ 60.000 de candidați din categoriile de experiență mid-level (2-5 ani de experiență), senior level (peste 5 ani de experiență) sau manageri au aplicat în luna ianuarie pe eJobs.ro pentru un loc de muncă în România sau în străinătate. Cele mai căutate au fost joburile postate de angajatorii din retail, prestări servicii, IT ori banking și servicii financare, aceste domenii cumulând aproape 600.000 de aplicări în prima lună a anului. Alte domenii care au suscitat un interes crescut în rândul acestor candidați au fost industria alimentară, construcțiile, auto, publicitate / marketing / PR sau farma.
Angajatorii români au început anul în forță și au scos în piață peste 20.000 de noi locuri de muncă în doar trei săptămâni lucrătoare, numărul de joburi apropiindu-se de cel înregistrat în luna ianuarie a anului trecut. Cele mai multe oportunități au venit din partea angajatorilor din retail – peste 4.300 de locuri de muncă au fost postate în luna ianuarie. Prestări servicii a fost al doilea cel mai activ domeniu, din acest punct de vedere, fiind urmat de IT / Telecom, call-center / BPO, industria alimentară, producție și construcții.
Aproximativ 8,8% din totalul orelor de muncă la nivel mondial, echivalentul a 225 milioane de locuri de muncă în regim full-time, au fost pierdute pe ansamblul anului trecut, de aproape patru ori mai mult decât în perioada crizei financiare din 2009, însă există unele semnale preliminare de revenire, a anunțat luni Organizația Internațională a Muncii (OIM), transmite Reuters.
Unii dintre angajații români se gândesc deja, la început de an, să-și schimbe actualul loc de muncă anul acesta, iar o parte au și făcut chiar pași concreți în această direcție, pentru o nouă provocare în carieră, numărul celor nemulțumiți fiind însă mai mic decât cel de la începutul anului trecut.
Numărul cererilor noi de șomaj din SUA a înregistrat, săptămâna trecută, cea mai mare creștere din luna martie, solicitările apropiindu-se din nou de pragul de 1 milion.
Numărul locurilor de muncă create de angajatorii americani în luna decembrie a fost mai mic decât numărul de locuri de muncă eliminate, o situație inedită după luna aprilie, ceea ce sugerează că economia americană și-a pierdut din avânt, punând în pericol relansarea din pandemie, transmite Reuters.
Un număr de 220.895 de persoane și-au găsit loc de muncă prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) în primele unsprezece luni ale anului.
Tinerii sunt de două ori mai afectați decât vârstnicii de recesiunile grave și din acest motiv guvernele ar trebui să se împrumute atât cât au nevoie pentru a salva locurile de muncă ale tinerilor, arată un studiu publicat de Banca Centrală Europeană (BCE), transmite Bloomberg.
Coca-Cola va desființa 2.200 de locuri de muncă la nivel global, dintre care 1.200 în Statele Unite, în condițiile în care pandemia de Covid-19 obligă cel mai mare producător de băuturi răcoritoare din lume să accelereze un program de restructurare, transmite Reuters.
Anul acesta a venit cu multiple șocuri pe piața muncii, resimțite atât de angajați, cât și de companii. Cel mai recent studiu derulat de eJobs în rândul angajatorilor din România arată că principalele așteptări pe care le au de la 2021 sunt legate de reluarea creșterilor salariale, a recrutărilor, dar și de revenirea la bugetele pe care le aveau înainte de declanșarea pandemiei. 12% cred că, în compania pentru care lucrează, se va permanentiza munca de acasă, în timp ce 9% spun că anul viitor va marca reîntoarcerea angajaților la birou. O treime cred că nu au încă niciun motiv să își creeze așteptări optimiste de la următorul an.
Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană și din zona euro s-a situat la 1,7% în trimestrul trei din 2020, în creștere de la 1,6% în precedentele trei luni, și în scădere de la 2,2% în perioada similară din 2019, arată datele prezentate marți de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
Sfârșitul anului vine cu vești bune pentru candidații care vor să lucreze în retail, curierat, e-commerce sau în industria alimentară în condițiile în care numărul de joburi a crescut pe măsură ce se apropie sărbătorile de iarnă, iar activitatea angajatorilor din aceste domenii s-a intensificat. Astfel, peste 5.000 de poziții sunt deschise în acest moment pentru curieri, promoteri, lucrători comerciali, cofetari sau șoferi. Joburile se adresează atât candidaților aflați la început de carieră, cât și celor cu experiență și inclusiv candidaților din segmentul de vârstă 45+, aceștia din urmă fiind și cei care au avut cele mai mari dificultăți anul acesta în găsirea unui loc de muncă.
Indicele bursier american S&P 500 a atins un nou maxim istoric în ședința de vineri, în contextul în care investitorii pariază pe noi măsuri de stimulare a economiei Statelor Unite.
Sectorul turismului din Portugalia ar urma să piardă numai în acest an 60.000 de locuri de muncă, din cauza impactului pandemiei de coronavirus (COVID-19) și a redresării lente a economiei, a declarat, pentru Reuters, Rita Marques, secretar de stat în Ministerul Turismului.
Numărul cererilor de șomaj din SUA a crescut din nou săptămâna trecută, sugerând că evoluția recentă a îmbolnăvirilor cu Covid-19 și reinstituirea unor restricții forțează noi companii să renunțe la o parte dintre angajați.