Oficialii din statul american Nevada doresc să lase un sistem de inteligență artificială (A.I.) să sorteze solicitările pentru ajutor de șomaj pentru a decide cine este eligibil să primească un astfel de ajutor și cine nu, relatează futurism.com.
Trei deputați PSD și unul de la PNL au inițiat un proiect de lege care stipulează interzicerea cumulului de joburi la stat, însă cu o listă lungă de excepții.
Cândva vârful ocupării locurilor de muncă, Big Tech își vede steaua pălind printre concedieri și reduceri de personal, se arată într-o analiză BBC. Lucrătorii din întreaga industrie se întreabă ce vor face în continuare.
Aproape 34.000 de joburi noi au fost postate de la începutul lunii octombrie, în creștere cu peste 20% față de luna septembrie, angajatorii făcând demersurile necesare pentru a putea ține pasul cu intensificarea activității din luna noiembrie, atunci când încep să se deruleze campaniile de Black Friday. Domeniile în care s-a văzut cea mai mare evoluție a angajărilor au fost retail, transport / logistică (domeniu care include și business-urile de curierat) și call-center.
Platforma socială X, cunoscută mulți ani drept Twitter, a lansat în beta o funcționalitate prin care companiile care plătesc abonament pot căuta candidați pentru posturile disponibile.
Economia SUA a creat 209.000 de locuri de muncă în iunie, sub previziunile economiștilor, ceea ce semnalează o încetinire economică. Totuși, datele sunt suficient de bune pentru a încuraja Fed să continue majorările de dobânzi.
Un startup care folosește inteligența artificială pentru a potrivi candidații cu angajatorii, co-fondat la Londra de un tânăr antreprenor din Bârlad, a primit o finanțare de 25 de milioane de dolari într-o rundă de investiții Serie B.
Oamenii din “generația Z”, născuți în perioada anilor 1995-2010, și-au câștigat în scurtul timp petrecut pe pământ un renume nu tocmai favorabil – “copiii calculatorului” sau “născuți cu telefonul în față” sunt doar unele din sintagmele folosite pentru a-i descrie. Cu o asemenea reputație, nu s-ar crede că tinerii sunt cei mai dispuși să muncească în mai multe locuri în același timp, dar realitatea ar putea fi una surprinzătoare, arată BBC.
Compania elvețiană Aveniq, unul dintre marii furnizori de soluții IT din Elveția, se extinde în România și va deschide un birou la Cluj- Napoca, primul din afara Elveției, împinsă de nevoia în creștere de specialiști IT, relevă date analizate de Profit.ro.
Un sondaj în rândul specialiștilor din domeniul recrutării relevă că începând cu 2023 va scădea numărul ofertelor de muncă pe câteva profesii: joburile de secretară (asistent manager/ backoffice), agent call center, ofițeri bancar, poștas, casier, operator date, translator, agent de turism, ofițer administrativ, portar și locurile de muncă de operator manual ce pot fi automatizate.
Aproximativ 10.000 de joburi au fost postate în prima săptămână a anului pe o platformă de recrutare online. Nivelul este similar cu aceeași perioadă a anului trecut, 2022 marcând, cu 420.000 de joburi noi postate de angajatori, recordul ultimilor 20 de ani.
Aproape 8,5 milioane de căutări au fost efectuate, de la începutul anului, de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă. Cu o medie de 35.000 de posturi noi în fiecare lună, 2022 a fost cel mai bun an pentru piața muncii din acest punct de vedere, în timp ce numărul de aplicări atrase ajunge la aproximativ 10 milioane până în acest moment.
A doua lună de vară din 2022 a adus un volum de oferte de locuri de muncă în creștere cu 28% față de aceeași perioadă a anului trecut, păstrând același nivel comparativ cu luna iunie a acestui an.
Ridicarea restricțiilor, la începutul lunii martie, a reactivat sectoarele puternic afectate de pandemie, dar și pe candidații care așteptau această revenire. Cu aproape 130.000 de joburi nou apărute în piață din martie și până acum, ultimele trei luni au adus o creștere cu peste 30% a numărului de oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă comparativ cu anteriorul trimestru.
Anul 2022 a debutat la o intensitate record pentru piața de recrutare. Deși salariul și beneficiile extrasalariale rămân principalul criteriu care determină românii să-și schimbe jobul, acestea nu mai constituie un diferențiator.
Finalul de an vine cu noi schimbăr pe piața muncii, principala tendință fiind creșterea interesului tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani de a-și găsi sau schimba jobul, acest segment fiind cel mai dinamic în luna noiembrie comparativ cu celelalte luni ale anului, dar mai ales față de aceeași perioadă din 2020.
Numărul de joburi disponibile în primele 10 luni ale acestui an a depășit totalul locurilor de muncă scoase la bătaie pe întreg parcursul anului trecut. Au fost deschise peste 309.000 de joburi noi, cu aproximativ 10.000 mai multe decât cele disponibile pe întreg parcursul lui 2020. Totodată, se înregistrează o creștere de aproape 16% a numărului de joburi noi în perioada ianuarie-octombrie 2021 versus aceeași perioadă din 2020. Doar în luna octombrie 2021 au fost scoase la bătaie peste 37.000 de joburi noi.
Gigantul american, care s-a lovit în Europa de reguli mai stricte decât în Statele Unite privind intimitatea și accesul la datele utilizatorilor, aruncă UE o ramură de măslin sub forma locurilor de muncă.
Economia americană a creat, în septembrie, doar 194.000 de locuri de muncă, datele dezamăgind puternic pentru a doua lună consecutiv.
Cel mai bine plătit job al săptămânii care se încheie este în IT: o companie din Brașov angajează un ”ABAP Developer SAP Logistics” pentru un salariu de 5.000 de euro pe lună. Jobul se poate face remote, dar condiția este ca aplicanții să cunoască limba germană la nivel avansat, se arată în datele puse la dispoziție de platforma bestjobs pentru emisiunea ”Ora de profit.ro” de la Prima TV.
Tinerii la început de carieră sunt tot mai activi în căutarea primului job, iar cele mai căutate poziții sunt în vânzări, IT & telecom, financiar și digital, arată datele platformei de recrutare online BestJobs. Nivelul aplicărilor pe job-uri entry-level sau care nu necesită experiență a ajuns la 44% din volumul total, în creștere cu 10% față de lunile anterioare și cu peste 30% comparativ cu aceeași perioadă din 2020.
TikTok urmează modelul Facebook și începe să-și doteze rețeaua socială cu funcții adiacente, printre care una de comerț electronic și alta de recrutare a angajaților.
Gigantul american Tesla a deschis primele două stații Supercharger din România, intrând astfel oficial pe piața locală.
Aproximativ 1,3 milioane de aplicări au fost înregistrate în luna februarie a acestui an, în creștere față de aceeași lună a anului trecut, când numărul total de aplicări a fost de 945.000. Numărul mediu de aplicări / anunț arată că industriile cu cea mai mare creștere de la un an la altul au avut-o angajatorii din industria textilă, cu un plus de 273%, cei din training (+130%), din marketing / publicitate / PR (+84%) și retail (+70%). Concret, anunțurile postate în aceste industrii au strâns 1,1 milioane de aplicări, cele mai multe fiind însă, în cifre absolute, alocate joburilor din retail – unul dintre motive fiind că aceasta este și industria cu cele mai multe locuri noi de muncă postate în fiecare lună.
Peste 90.000 de români au aplicat în ultima lună pentru locurile de muncă oferite prin intermediul platformei BestJobs, în total fiind înregistrate peste 511.000 de aplicări. Cele mai multe joburi oferite de angajatori sunt în domeniile IT&C, telecom, vânzări, financiar-contabilitate, inginerie, management și construcții.