Val de concedieri prognozat în Austria

Val de concedieri prognozat în Austria: în 2025, două din cinci companii vor reduce numărul de personal.

În contextul unei stagnări economice prelungite, doi din cinci directori financiari din Austria chestionați intenționează să reducă personalul în următoarele șase luni, potrivit unui sondaj realizat de Deloitte.

CITEȘTE ȘI ANALIZĂ În Ungaria se întoarce roata împotriva lui Viktor Orban

Această decizie vine pe fondul unor perspective economice tot mai pesimiste și al incertitudinilor crescute în mediul de afaceri.

Sondajul, realizat de două ori pe an, a inclus 1.839 de directori financiari din Europa, dintre care 73 din Austria. Rezultatele arată că starea de spirit în rândul liderilor financiari din Austria s-a deteriorat considerabil față de primăvară, scrie vienna.at. Printre concluzii se numără:

CITEȘTE ȘI Muncitorii de la Volkswagen au intrat din nou în grevă în timp ce conducerea insistă pe reducerea costurilor

• 40% dintre companii intenționează să reducă personalul.
• Două treimi dintre respondenți anticipează o creștere a costurilor cu personalul în următoarele șase luni.
• Mai mult de jumătate dintre directorii financiari consideră că incertitudinea economică generală este la un nivel ridicat, comparativ cu doar 40% în primăvară. 

Factori care contribuie la pesimism

Gerhard Marterbauer, partener la Deloitte și expert în audit și fiscalitate, subliniază că, deși inflația a scăzut, sentimentul de nesiguranță economică persistă. Principalele provocări identificate de CFO-uri includ:

• Creșterea atacurilor cibernetice susținute de inteligența artificială.
• Reglementările din ce în ce mai stricte.
• Perspective economice negative, care limitează oportunitățile de dezvoltare.

Investițiile, pe plan secundar

CITEȘTE ȘI VIDEO Ministrul Energiei de la Chișinău: Republica Moldova a discutat cu România la nivel politic încheierea unui contract de livrare de gaze naturale la preț preferențial

În ciuda contextului dificil, doar o treime dintre liderii financiari consideră că majorarea investițiilor reprezintă o strategie esențială pentru perioada următoare. Acest lucru reflectă prioritățile companiilor, care se concentrează mai degrabă pe reducerea costurilor decât pe extindere, arată ziarulromanesc.at.

Cu o economie marcată de stagnare și incertitudine, măsurile de reducere a personalului devin o strategie tot mai frecventă în Austria. În timp ce costurile cresc, iar reglementările devin mai stricte, multe companii se văd forțate să adopte măsuri drastice pentru a-și proteja stabilitatea financiară. Rămâne de văzut cum vor evolua aceste tendințe și ce impact vor avea asupra pieței muncii în lunile următoare.